7月12日，我院召开公立医院绩效考核暨高质量发展工作推进会。院领导及相关职能科室负责同志参加。

        会上，主要领导强调，2021年绩效考核结果，我院在全省的位次有所提高，但我们要充分认识公立医院绩效考核及高质量发展工作的重要性，不要紧盯数据和排名，而是要注重发现数据背后的不足，通过绩效考核找准医院发展中存在的问题，查短板、找弱项，探寻症结，对症下药；数据上报工作需要多部门协调配合，要强化全院“一盘棋”思想，加强部门之间的合作，及时发现问题并进行宏观管控，做到绩效考核工作的持续改进；全院要深刻理解指标内涵，临床科室要重视病案首页的填写质量；加强临床专科建设，收治多病种患者，提高三级手术、微创手术占比，降低手术患者并发症发生率、控制低风险死亡率。

        会上，分管领导表示，二级公立医院绩效考核及高质量发展工作是政府年度工作考核项目，全院从思想上高度重视，对存在的薄弱环节进行梳理、整改。下半年要努力在医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等方面加大工作力度。

        会上，医务科对2019年至2021年公立医院绩效考核及高质量发展指标进行逐一解读，并对2023年上半年数据进行了详细分析。