‌       为提升医院中层管理干部对心理健康与精神疾病的科学认知，构建更具人文关怀的职场环境，6月23日，我院工会特邀心理睡眠科主任谢欣，为全院中层干部开展专题讲座，共计100余人参加。

        讲座中，谢欣以“精神疾病是脑健康问题，而非性格弱点”为核心，结合国内外权威数据，系统阐释了精神疾病的医学本质。她重点破除了“精神疾病=疯子”“心理问题忍忍就好”等常见误区，强调焦虑障碍、抑郁症、失眠障碍等“职场高发性心理困扰”的普遍性，并通过临床案例说明：“许多看似‘工作效率下降’‘态度消极’的表现，可能是心理疾病的信号，及时识别与干预至关重要。

        针对医院中层管理者的岗位特点，谢欣深入解析了焦虑障碍、抑郁症等疾病在职业场景中的具体表现。例如，临床科室主任因考核压力出现的持续紧张、失眠，护理管理者因高强度工作产生的情绪低落、兴趣减退等，均可能是心理亚健康的信号。她提出“三看”识别原则（看变化、看持续、看影响），并教授基础心理支持技巧，如“非评判性倾听”“引导寻求专业帮助”等，帮助管理者在日常工作中更早发现员工心理困扰。

       此次讲座是医院“职工心理健康关怀计划”的重要组成部分。未来，医院将持续通过专家讲座、一对一心理疏导、职场压力管理工作坊等形式，帮助员工提升心理调适能力，打造“身心双健康”的医疗团队，为构建和谐职场生态注入了专业力量。